La reunión, tal como estaba previsto, tuvo como finalidad llegar a un acuerdo sobre el pago de las horas caídas.
Finalmente hubo un acuerdo, aceptaron cobrar el 70% desdoblado en dos pagos: primero del 40% y luego el 30 restante.
En principio, este acuerdo momentáneo perdurará hasta el 25 de junio, que marca la continuidad de las 3hs de jornada laboral para la totalidad del personal de fábrica.
En tanto, se vienen llevando a cabo reuniones personalizadas entre los abogados de la firma y los trabajadores donde se les ofrece el “retiro voluntario” a cambio de una suma de dinero, por supuesto mucho más baja a la indemnización que les correspondería.
Fuente: Canal Web (San Pedro)
