Tenaris presentó avances tecnológicos en la exposición Patagonia Argentina Oil&Gas 2026, realizada en Neuquén. Su presidente para Cono Sur, Andrea Previtali, destacó una operación que permitió reemplazar con gas el 80% del diésel utilizado en un set de fractura hidráulica y anunció un nuevo servicio integral para la construcción de guías de perforación.
Tenaris participó de la Patagonia Argentina Oil&Gas 2026, uno de los principales encuentros de la industria energética, donde expuso su estrategia de desarrollo tecnológico y diferenciación a través de servicios para clientes del sector. La compañía compartió un espacio junto a Tecpetrol, Techint Ingeniería y Construcción y Ternium, integrantes del Grupo Techint.
Durante el ciclo “Charlas de CEOs”, Andrea Previtali señaló que Tenaris destinó más de 240 millones de dólares al desarrollo y la adquisición de equipos, además de la construcción de una nueva base de operaciones en Vista Alegre, Neuquén.
El ejecutivo destacó la evolución de la compañía, que comenzó con la fabricación de tubos y amplió su actividad hacia servicios especializados en los pozos petroleros. Actualmente, sus operaciones incluyen fractura hidráulica y coiled tubing, con tres sets de fractura, tres unidades de tubería enrollada y un equipo de más de 350 personas.
Gas en reemplazo del diésel
Durante el segundo semestre de 2026, Tenaris incorporó una tercera unidad de coiled tubing y un tercer set de fractura hidráulica. Este último cuenta con bombas DGB Tier IV, una tecnología que permite sustituir el diésel por gas natural comprimido (GNC).
En ese contexto, Previtali anunció un avance en materia de eficiencia energética: una operación en la que se utilizó gas proveniente del mismo PAD para reemplazar el 80% del diésel empleado por el equipo de fractura hidráulica.
El presidente de Tenaris para Cono Sur destacó el logro como un avance para la industria argentina y sostuvo que refleja la apuesta de la compañía por incorporar innovación que genere valor para sus clientes.
Según los datos difundidos por la empresa, Tenaris ya realizó más de 9.400 etapas de fractura. En promedio, sus equipos registran 22 horas de bombeo ininterrumpido, uno de los niveles más altos de la cuenca.
Un nuevo servicio para las operaciones de perforación
Previtali también anticipó la próxima puesta en marcha de un servicio integral de construcción de guías llave en mano. La propuesta incluirá la operación de un equipo diseñado específicamente para realizar tareas de casing drilling en Argentina.
La tecnología apunta a reducir los costos de perforación y aumentar la disponibilidad de equipos de alta especificación, un aspecto que la compañía identifica como uno de los obstáculos para el crecimiento de la actividad en Vaca Muerta.
En paralelo, Tenaris trabaja en el desarrollo y la aplicación de soluciones basadas en inteligencia artificial, mediante la recopilación de datos en campo para mejorar el desempeño y la confiabilidad de sus servicios.
Previtali señaló que el interés internacional por Argentina genera oportunidades concretas en Vaca Muerta y otras áreas, y destacó la posibilidad de trabajar en conjunto con clientes y empresas del Grupo Techint.
Educación y formación técnica
La formación de personas también ocupó un lugar central en la exposición. Previtali remarcó que la educación es uno de los valores fundamentales de Tenaris y una herramienta clave para el desarrollo social y productivo.
Entre las iniciativas mencionó las Becas Roberto Rocca, que cumplen 50 años y alcanzaron más de 45.000 becas en 23 países, con la mitad destinadas a mujeres.
También destacó la Red de Escuelas Técnicas Roberto Rocca, que tiene su primera sede en Campana y posteriormente incorporó establecimientos en Monterrey, México, y Santa Cruz, Brasil.
En Neuquén, la compañía acompaña iniciativas impulsadas por Tecpetrol para acercar recursos técnicos a estudiantes del último año de escuelas técnicas de la provincia. La propuesta también incorpora la experiencia educativa de la escuela de Campana y acciones de formación docente.
Para Previtali, el desafío de la industria pasa por preparar a las nuevas generaciones para puestos que requieren competencias cada vez más especializadas, en un contexto de transformación tecnológica y crecimiento de la actividad energética argentina.
