La propuesta, le contó Alejandra Lázzaro a Multimedios EL DEBATE, parte de una realidad que los profesionales enfrentan a diario: demoras procesales, sistemas informáticos desactualizados y una creciente preocupación por los mecanismos de selección de magistrados. Con ese diagnóstico, la lista pretende fortalecer la representación de quienes ejercen la profesión en los tribunales.

Entre sus principales ejes figura la defensa del mérito en los concursos judiciales, reduciendo el peso de las entrevistas sujetas a valoraciones discrecionales y otorgando mayor relevancia a los resultados de los exámenes de oposición. También impulsa evaluaciones psicotécnicas obligatorias para aspirantes a jueces.

Otro de los puntos destacados es la incorporación de herramientas de inteligencia artificial para agilizar trámites y reducir tiempos procesales. A ello se suma la propuesta de establecer auditorías permanentes y equipos técnicos especializados para evitar que investigaciones disciplinarias contra magistrados queden paralizadas o prescriban.

La plataforma incorpora además una mirada federal, promoviendo una mayor integración entre la Escuela Judicial y los Colegios de Abogados de las provincias para equilibrar oportunidades de formación y participación más allá del ámbito porteño.



Desde Abogacía Federal sostienen que las bancas de los abogados en el Consejo deben responder a quienes ejercen la profesión todos los días y no a estructuras partidarias o acuerdos circunstanciales.