La cita pertenece a David Herranz, CEO de Adecco LATAM, quien participó del World Economic Forum Latin America 2017, en Buenos aires. Durante el mismo, expuso sobre “El futuro del trabajo y el desarrollo de habilidades en los jóvenes”. Oportunidad en la que aseguró que “cerca de 30 millones de jóvenes en Latinoamérica forman parte del grupo denominado “ni-ni”, que ni estudian ni trabajan”.
Entre otros conceptos definió que “de los jóvenes que trabajan, cerca de la mitad se encuentran en el mercado de trabajo “informal” no regulado”. Informó que “En Argentina hay más de 1 millón de jóvenes dentro del grupo “ni-ni” y de “ellos, más de 700 mil ni siquiera están buscando insertarse en el mercado laboral”.
El orador fue David Herranz, CEO de Adecco LATAM, que tiene en Adecco Argentina su filial de esta empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, participó del World Economic Forum Latin America en donde destacó que “en la región hay cerca de 30 millones de jóvenes no estudian ni trabajan”. Herranz se refirió, en su exposición, al futuro del trabajo y al desarrollo de las habilidades de los jóvenes.
¿Qué sucede hoy en Latinoamérica?
Cerca de 30 millones de jóvenes en Latinoamérica forman parte del grupo denominado “ni-ni”, que ni estudian ni trabajan; asimismo, la región muestra altos índices de abandono escolar en el nivel secundario. Además, de los jóvenes que trabajan, cerca de la mitad se encuentran en el mercado de trabajo “informal” no regulado.
En Argentina hay más de 1 millón de jóvenes “ni-ni”, y de ellos, más de 700 mil que ni siquiera están buscando insertarse en el mercado laboral.
Según un estudio realizado por Adecco Argentina, casi 7 de cada 10 jóvenes argentinos no encuentra trabajo por carecer de experiencia laboral, por lo que se evidencia una brecha entre las habilidades con las que cuentan los jóvenes y las que demandan tanto el mercado laboral como las empresas y el sector público. Por esta razón, potenciar a esa masa de trabajadores para desarrollar su talento y capital humano se ha convertido en el mayor desafío.
“La región presenta las brechas más amplias del mundo entre las habilidades que poseen los jóvenes y aquellas que demanda el mercado. Estudios como el “Global Talent Competitiveness Index”, elaborado anualmente por el Grupo Adecco, demuestra que cuanto más tiempo permanecen los jóvenes en la categoría ni-ni, menos posibilidades tienen de desarrollar habilidades, por lo que representan una pérdida de capital humano para la economía”, manifestó Herranz.
¿Cómo hacer frente a esta problemática?
Un primer paso para combatir el mercado de trabajo informal requiere simplificar y desenredar normas y estándares laborales complejos y altamente burocráticos, que en la mayoría de los países latinoamericanos ahogan las economías y la innovación. Es necesario que el enfoque esté en una regulación apropiada para el mercado laboral, mejorando la competitividad y garantizando los derechos de los trabajadores.
Combinar la educación en las aulas con la formación profesional y el desarrollo de habilidades para el mercado se presenta como una de las recetas más efectivas y ya aplicadas por países como Suiza o Alemania que cuentan con bajos índices de desempleo juvenil.
Hacer frente a dicha problemática es el compromiso del Grupo Adecco en conjunto con los miembros del Global Apprenticeship Network (GAN), cuya premisa es que sólo trabajando en conjunto será posible construir la fuerza de trabajo que la región necesita.
Conozca ¿Que es ADECCO?
Adecco Argentina, está presente en el país desde hace más de 30 años, Adecco Argentina es líder absoluto en la contratación de personal y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 60 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país. Adecco Argentina dispone de una media semanal de 1.200 clientes activos en cuyas empresas prestan servicios más de 10.000 personas. Para mayor información, ingrese a: www.adecco.com.ar
Y, la hisotira del Grupo Adecco, con sede en Zúrich, Suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos, con más de 33.000 empleados en más de 60 países y regiones de todo el mundo, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios, tales como empleo temporal, empleo fijo, externalización de servicios, consultoría y recolocación.
Todos los años, el Grupo Adecco brinda oportunidades de empleo y consejos a 1 millón de personas alrededor del mundo. El Grupo acompaña a empleadores, candidatos, colegas y gobiernos; compartiendo su experiencia en el mercado laboral para empoderar a la gente, impulsar economías y ayudar al desarrollo de las sociedades. El Grupo Adecco es una compañía que está entre las 500 mejores empresas de la lista de Fortune Global.
